Le marché de l’emploi des cadres en 2024 a davanatge reculé en Normandie qu’en moyenne nationale. C’est le constat que dresse l’Apec Normandie dans son traditionnel panel annuel réalisé auprès de 500 entreprises privées de la région.
Pour qualifier la contraction du marché de l’emploi des cadres en 2024, le directeur régional de l’Apec Normandie, Marc Lesueur, n’hésite pas à évoquer « un retournement » avec une chute de – 14 % très largement au-dessus de la moyenne nationale qui se situe à – 8 %. C’est le fruit, explique-t-il, de la structure même de l’économie régionale où le poids de l’industrie est important quand celui des services à haute valeur ajoutée – ceux qui recrutent le plus – est plus faible que dans d’autres régions métropolitaines. Pour autant, si la baisse semble se confirmer en 2025, elle n’atteindrait « que » 4 % en Normandie. Mais s’agissant des prévisions, le représentant de l’Apec appelle à la plus grande prudence en raison du contexte géopolitique et économique incertain qui prédomine à l’échelle internationale.
Les recrutements de cadres ont chuté de 14% en Normandie en 2024. © DR
Les services dévissent
Au plan national, la baisse des recrutements de cadres en 2024 intervient après 3 années de hausse, ce qui explique « que l’on reste sur des hauts niveaux de recrutements sur le temps long ». En 2024 en Normandie, l’Apec a enregistré 6 500 recrutements de cadres après les 7 580 comptabilisés un an plus tôt, soit un volume inférieur 2024 à celui de 2018, souligne Marc Lesueur. Dans le secteur des services à forte valeur ajoutée, la chute est plus marquée au plan national (- 10 %) qu’en Normandie (- 7 %) en raison du poids moindre des activités telless que l’informatique et les télécoms, l’ingénierie ou encore le conseil juridique et comptable. Dans les « autres services » la Normandie dévisse : – 13 % dans le transport et la logistique ou encore – 11 % dans la formation initiale ou continue. En parallèle, dans l’industrie, l’Apec observe une baisse de – 14 % en Normandie contre – 7 % en moyenne nationale. Cette baisse est particulièrement marquée dans l’automobile et l’aéronautique (- 10 %) ou encore la chimie et la pharmacie (- 12 %). Malgré les difficultés du secteur, la construction ne recule que de 2 % en 2024 alors que le commerce baisse de – 7 %. L’Apec souligne également que les opportunités pour les jeunes diplômés ont diminué plus fortement en 2024 que pour les cadres plus expérimentés.
S’agissant de 2025, les dirigeants interrogés dans le cadre de ce panel Apec anticipent dans l’industrie une chute de – 14,6 % de leurs investissements contre – 5,3 % en 2024. Dans les services marchands, celle-ci se stabilise même autour de – 17 % pour la seconde année consécutive. Dans ce contexte, l’Apec parie sur 6 210 recrutements de cadres en Normandie en 2025, soit un niveau inférieur à celui de 2018. Les services, l’industrie et les services à forte valeur ajoutée devraient représenter l’essentiel de ce contingent, les recrutements étant beaucoup moins marqués dans le commerce et la construction.
